För att nå visionen om att leda utvecklingen av svensk ishockey är föreningens identitet och kulturella beteenden av avgörande karaktär. Det handlar inte om vad vi säger utan om vad vi gör.

Vi ska genom hunger, engagemang och gemenskap skapa stolthet och framgång för Brynäs IF.

Vi vill genom den Brynäsandan skapa stolta och ödmjuka vinnare på och vid sidan av isen.

Brynäs IF:s identitetsarbete är av vikt för framgång och som anställd är man ansvarig för att vara väl inläst på processer och styrdokument. Föreningen sätter stor vikt vid det individuella ledarskapet och förmågan att leda och verka efter överenskomna delar i identitetsarbetet.

Varje anställd och formellt engagerad ska årligen introduceras och ledas genom identitetsarbetet.

Våra ledord och Brynäsandan består av följande:

Hunger visar jag/vi genom att:·       

- Jag är nyfiken och tar ansvar för min egen utveckling·       

- Jag nyttjar de förutsättningar som finns och gör mitt bästa varje dag·       

- Jag drivs av att prestera mitt yttersta för Brynäs IF

Engagemang visar jag/vi genom att:

- I Brynäs representerar man alltid föreningen

- I Brynäs visar vi glädje och är delaktiga  

- I Brynäs är man förberedd för sin uppgift

Gemenskap visar jag/vi genom att:

- Vi har tydliga förväntningar på oss och själva och varandra

- Vi pratar med och inte om varandra

- Vi hjälper och uppmuntrar varandra till att bli bättre