Mansson möter: Thomas "Bulan" Berglund

Hockeysveriges sämst bevarade hemlighet kallades ryktet om att Thomas ”Bulan” Berglund skulle lämna tränarjobbet i Brynäs för att återvända till Luleå. Under januari, när laget var i en svacka, lades i media stort fokus på Bulans framtid och hur detta negativt påverkade laget. När Bulan nu var klar för Luleå brast han i intresse av att leda Brynäs säsongen ut hävdade flera hockeyexperter. Röster höjdes för att han till och med borde avgå som tränare.

Själva ryktet visade sig äga riktighet. Men efter att Bulan fört Brynäs till finalspel mot HV71 genom att skicka både Linköping och Frölunda på sommarlov är det ingen som riktigt vill kännas vid de hårda orden i början av året. Nu är han av Idrottsjournalisternas Kamratförening utsedd till Årets coach.

-Januari var en svår tid. Jag skulle sparkas sade en del. Men jag har lärt mig att samtidigt som man ska vara ödmjuk för beröm och välja hur mycket man vill slicka i sig ska man också välja hur mycket skit man ska ta. Det gäller att tro på sig själv inte pendla så mycket. Då blir det en berg och dalbana och det är inte bra. Man lär sig hur media fungerar. De ska hitta en vinkel och en skandal och man få lära sig att parera det. Vara sig själv men ändå veta spelets regler, säger Bulan.

När Bulan kom till Brynäs i januari 2015 var laget i ett prekärt läge. Laget låg på den näst sista platsen i tabellen på samma poäng som Leksand. Efter en dålig säsong hade flera spelare tappat i självförtroende.

-Det var ett stukat lag när jag kom. Samtidigt ett lag som var villigt att ta nya input. Det var både lättjobbat och svårjobbat samtidigt. Lättjobbat för att laget var berett att jobba utifrån nya riktlinjer. Men svårjobbat för att det var ett lag med lite dåligt självförtroende. Det blev ganska stora förändringar. Jag kände direkt att det blev uppskattat det vi gjorde även om vi började tungt med en poäng på fyra omgångar. Men vi hade spelat bra och sett till målchanser vunnit i tre av de fyra matcherna. Sedan lossnade det och vi började få poäng. Spelarna upplevde att spelet satte sig bra och de köpte spelsystemet också.

”Som tränare kan man inte ge vissa privilegier”

Ord som kravbild, tydlighet och förtroende talar gärna Bulan om. Och han poängterar vikten av att alla gör sitt jobb.

-Det måste finnas ett grundkrav på att man alltid ska göra ett hängivet jobb. Man kan som tränare inte ge vissa privilegier att åka och fiska i mittzon. Jobbet ska göras sedan får man acceptera att en sådan som Blomqvist är mer arbetare än vad exempelvis Clark är. Clark ska göra jobbet också fast jag vet att han inte kommer att göra det lika bra som Blomqvist. Men han har sin nisch på ett annat plan. Man måste förstå att det finns en skillnad. Och i kravbilden måste det finnas en acceptans för olikheter.

{!B}

-Att ge tillit handlar om vad som händer på isen. Man kan inte ge förtroende till en spelare man inte litar på. Då blir det ett begränsat förtroende. Sedan kan vissa spelare ha en svacka men vet man att de kan måste de få chanser. Men det finns en gräns. Och vägen tillbaka är hårt jobb inget annat.

Det märks att han är en människa som lever nära sin ishockey. Men han har ändå distans till livet i det rampljus som riktas mot en tränare på SHL-nivå och på lite typiskt norrländskt sätt står han med båda fötterna på jorden.

-Det som betyder något är att du lyckas med ditt jobb för ditt lag. Titlar och utmärkelser är färskvaror. Sånt kommer och går. Det finns de som har vunnit sånt och sedan blivit sparkade dagen efter. Och du kan inte lyckas ensam. Titeln Årets coach handlar för mig om att vi tillsammans har gjort ett bra jobb i ledarteamet. Jag har haft toppklass med mig rakt igenom. Det har varit riktigt givande för mig. Vi har gjort ett väldigt bra år och tagit steg framåt hela tiden. Vad som sedan händer i förlängningen i en sjunde och avgörande match förändrar ju inte bilden av det vi gjort.

{!C}

Men visst tycker han att det svider att inte få ta det där sista steget och ta med guldet hem till Gävle.

-Det är klart att det gör en sådan effektskillnad efteråt att förlora en sådan match. Men så är det. Det är som att singla slant i förlängningen och det hamnar på slumpens skördar i slutänden. Men de gör mål på sitt första skott i sudden. Vi hade 4-0 i skott då, klart att det svider. Killarna hade verkligen varit värda det. Trots det var ändå en rolig matchserie. HV och vi var lika bra och matcherna kommer att gå till historien. Det är inte många finaler som går till förlängning i sjunde och som blir så dramatiska.

Hade Simon Bertilsson kunnat spela i finalserien hade resultatet kanske blivit ett annat.

{!D}

-Självklart var det ett tapp men samtidigt hade också HV spelare skadade. Men det är väl klart att vi förlorade i slagkraft. Förmodligen skulle Simon spela i NHL om han hade haft en skadefri karriär. Men man kan inte älta det och backarna gjorde ett toppjobb. Och det är så små marginaler att man ska vara ärlig så hade vi inte kommit ur svackan i januari hade vi kanske åkt ut i en åttondelsfinal.

Nu blir det för Bulan att ta sig an nya utmaningar i Luleå. En stad och ett lag han förstås känner utan och innan. Frågan är om det går att använda samma tränartankar där.

-Hockeyn utvecklas hela tiden och man får vara öppen för nya inputs. Det är liksom ett levande dokument. Men jag kommer nog aldrig att vika från min grundfilosofi med hård press och så. Ändå gäller det att vara lyhörd och inte tro att man kan och vet allt och att ingenting kan förändras. Det finns olika vägar till framgång och jag kan inte säga att den taktik jag använder är den enda vägen. Men det gäller att få gruppen att tro på det och sedan om det är styrspel eller hård forechecking… det är svårt att säga vad som är rätt och fel. Det handlar om att vara där och vinna pucken när den ligger där.

{!E}

-Det är så många dimensioner i ishockeyn och det kommer alltid att finnas olika tränare som står för olika filosofier och spelsystem. Det är också det som är lite roligt. Men alla följs ju åt till viss del. Vad det egentligen handlar om är vad som sker i spelsystemet. Jag har hela tiden trott på mig själv som tränare och haft en hög tilltro på mina kunskaper. Jag vill driva igenom mina saker och ting och där har jag haft bra hjälp av medarbetarna. Det har varit ett väldigt bra team som jobbat ihop.

Den som reser har något att berätta brukar man säga. För Bulan och hans familj är nu äventyret i Gävle över. Men han tar med sig en hel del hem till Norrland.

-Gävle har varit hem nu ett tag men det känns naturligt att flytta åter. Vi övervägde att stanna men det blev ändå så att vi flyttar hem. Väldigt glad att jag och familjen tog chansen. Det har varit en bra erfarenhet och utvecklande både för mig och familjen. Det är första gången jag flyttat i mitt liv så det var en erfarenhet det med. Jag har lärt känna mycket folk vid sidan om hockeyn och sånt bär man med sig. Det har blivit otroligt mycket minnen. Sedan har jag jobbat i en verksamhet där alla driver det framåt och det har varit väldigt roligt. Vi flyttar när skolan är slut och efter en liten semester.

"Det är inte skrivet i sten"

Kanske har den här tiden i Gävle gjort att han i framtiden kan tänka sig ännu en flytt från Norrland och Luleå och ta ett tränarjobb i utlandet.

-Jag säger inte nej till det men inte ja heller. Nu blir det tre år i Luleå. Det passar bra i den fas av livet vi är i nu med barnen i skolan och så. Nu vet jag vart jag ska vara i tre år så får vi se sedan vart man är i livet och om man vill fortsätta i den här branschen. Det vet man aldrig. Det är inte skrivet i sten.

Slutligen. Hur vill han att spelarna ska minnas honom efter tiden i Brynäs?

-Svårt att säga hur andra uppfattar en. Men någonstans att de blev behandlade rättvist och att de har utvecklats under tiden med mig och hittat något att ta med sig vidare.

Thomas "Bulan" Berglund

48 år född i Piteå

Karriär i urval:

17 säsonger som spelare i Luleå HF. Center. 669 matcher 353 poäng (102+251).

SM-guld:Luleå HF 95-96, SM-silver: Luleå HF 92-93, 96-97, Brynäs IF 16-17.

Assisterande tränare i Luleå HF 2010-2014.

Huvudtränare i Brynäs IF januari 2015-2017.